یکی از نقدهایی که به دولت سیزدهم و شخص رییسی، طی سه سال اخیر همواره طرح میشد ماجرای گشت ارشاد مدیران بود، موضوعی که در تبلیغات انتخاباتی خرداد ۱۴۰۰ مطرح شد اما هرگز اجرایی نشد یا خبری از اجرای آن رسانهای نگردید، طرحی که برابر آن قرار بود مدیران ضعیف، ناکارآمد و متخلّف دولتی شناسایی […]
یکی از نقدهایی که به دولت سیزدهم و شخص رییسی، طی سه سال اخیر همواره طرح میشد ماجرای گشت ارشاد مدیران بود، موضوعی که در تبلیغات انتخاباتی خرداد ۱۴۰۰ مطرح شد اما هرگز اجرایی نشد یا خبری از اجرای آن رسانهای نگردید، طرحی که برابر آن قرار بود مدیران ضعیف، ناکارآمد و متخلّف دولتی شناسایی و بدون تعارف عزل شوند و خبر آن نیز به آگاهی مردم رسانده شود. در جریان سفر استانی اخیر رییسجمهوری و تعدادی از مدیران ارشد ملی به استان مازندران، محسن منصوری معاون اجرایی رییسجمهوری خبر از تغییر ده مدیر در مازندران داد. وی با اشاره به ارزیابی مدیران استانی پیش و حین سفر استانی هیأت دولت به مازندران خطاب به رییسجمهوری گفت: با ارزیابی از مسیرهای مختلف از جمله دستگاههای اجرایی و حوزههای نظارتی ریاستجمهوری و مشورت با استاندار، پیشنهاد میکنیم که حد اقل ۱۰ نفر از مدیران استانی جای خود را به مدیران تازهنفستر بدهند.
درخصوص این تصمیم دولت چند نکته را لازم به یادآوری میدانیم: نخست اینکه تغییر مدیران دستگاههای دولتی، حق دولتمردان است و آنان میتوانند هر کدام از مدیران همسو، غیرهمسو با خود یا مدیران ناکارآمد و همچنین مدیران سوداگر را تغییر دهند و هر نیروی دیگری را به جای وی بنشانند و هیچ کسی نه جریانات سیاسی و نه نمایندگان مجلس نباید بر سر راه دولت در این موضوع، ایجاد مانع کنند. نکته مهم این است که به همان اندازه که دولت حق دارد مدیری که اراده کرد را تغییر دهد، به همان اندازه وظیفه و تکلیف اخلاقی و قانونی دارد که فردی بهتر و شایستهتر از مدیر معزول را جایگزین کند. نمیتوان از دولت قبول کرد که مدیری ضعیف، ناکارآمد یا متخلّف را عزل کند و آن جایگاه را به فردی ضعیفتر و ناکارآمدتر واگذار کند. نکته بعدی این است که معاون اجرایی رییسجمهوری در سخنان خود، مدعی شد این ده مدیر ارشد قرار است با افرادی تازهنفستر جایگزین شوندکه به نظر ما، در متن خود خطایی دارد گویا که تنها جوان، تازهکار یا تازهنفس بودن برای دولت سیزدهم مهم است و نه کارآمدی و انتصاب مدیرانی شاخص که در تیم طرفداران دولت در مازندران نیز کم نیستند. جای تأسف است که بگوییم در دولت سیزدهم و در همین استان مازندران، مدیری را به بهانهای عزل کردند اما فردی که جایگزین کردند، با سفارش فلان نماینده و بهمان مسئول سیاسی بود و در نتیجه، ناکارآمدی دستگاه بیش از گذشته شد. دولتمردان سیزدهم لازم است به این موضوع، اشراف داشته باشند که حدود یکسال از عمر دولت باقی مانده است و این یکسال نیز با سرعت خواهد گذشت و زمان آزمون و خطا نیست و اگر به جای ده مدیری که قرار است عزل شوند، افرادی ناتوانتر جایگزین شوند، بیش از این به منافع مردم و استان جفا خواهد شد. نکته مهم بعدی این است که دیگر پس از سه سال کار، نمیتوان مشکلات را بر گردن دولت پیشین انداخت و لازم است مدیران استانی، نقد مشفقانه رسانهها را با بزرگواری و کرامت بپذیرند و آن را سیاهنمایی و امیدسوزی تلقی نکنند و به فعالان رسانه پاسخگو باشند.
