مائده مطهری زاده

این روزها با وجودِ افزایش میل و رغبتِ جوانان به مهارت افزایی و ورود سریع‌تر به بازار کار، اما هنوز هم هستند جوانانی که دانشگاه را خانه آمال و آرزوهایشان دانسته و به دنبالِ کسب مدارک عالی دانشگاهی هستند.

این علاقه و تمایل به ورود به دانشگاه در حالی همچنان در درونِ برخی جوانان وجود دارد که متاسفانه هیچ تضمینی برای جذبِ فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در بازار کار و حتی بدنه دولت وجود ندارد و همین اتفاق نیز نارضایتی و ناامیدی تحصیلکردگان دانشگاهی را در طول سالهای اخیر به دنبال داشته است.

حالا استاندار مازندران طی روزهای گذشته با ابراز نگرانی نسبت بالا بودن نرخ بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی این استان در مقایسه با میانگین کشوری، گفت که هم اکنون ۶۰ درصد بیکاران این استان را دانش آموختگان دانشگاهی تشکیل می‌دهند. سیدمحمود حسینی پور در کارگروه پیاده سازی آمایش آموزش عالی و مدیریت طرح تحول، میانگین نرخ بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در کشور را ۴۰ درصد اعلام کرد و اظهار داشت: این امر بیانگر این است که نرخ بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در این استان ۲۰ درصد از میانگین کشوری بالاتر است.

وی با بیان اینکه تعدد دانشگاه‌های دولتی در مازندران به هیچ عنوان مفید فایده نبوده است، خاطرنشان کرد: این امر باعث شد هم رتبه‌ دانشگاه‌های این استان در مقایسه با دانشگاه‌های ملی کاهش یابد و هم اینکه در مدیریت دانشگاه‌ها نیز دچار مشکلاتی شده‌ایم. حسینی پور بیان کرد: طرحی که وزارت علوم با عنوان پیاده سازی آمایش آموزش عالی و مدیریت طرح تحول در دست اقدام دارد، راهی برای برون رفت از مشکلاتی است که دانشگاه‌ها اکنون با آن مواجه هستند.

وی با بیان اینکه در پیاده سازی طرح تحول نباید به دنبال گزینه‌های دم دستی و غیر کارشناسی باشیم، تصریح کرد: باید با اتخاذ راهکار درست و اصولی، توانمندسازی دانشگاه مازندران هم در سطح ملی و هم در سطح بین المللی در دستور کار باشد. مقام عالی دولت در مازندران با بیان اینکه در طرح تحول باید از خواسته‌های صنفی و بخشی پرهیز و به خواسته‌های ملی توجه شود، گفت: باز تعریف و ساماندهی رشته‌های دانشگاهی متناسب با نیازهای توسعه‌ای مازندران باید مورد توجه بیش از پیش قرار گیرد. حسینی پور، رشته‌های دامپروری، کشاورزی و گردشگری صنعتی و همچنین اقتصاد دریا محور را از جمله نیازهای دانشگاه مازندران عنوان کرد و افزود: ایجاد رشته‌های توسعه محور در این استان باید مورد توجه بیش از پیش قرار گیرد. وی با اشاره به آمار بالای بیکاری در بین فارغ التحصیلان دانشگاهی این استان، گفت: این امر بیانگر این است که متناسب با نیازهای جامعه در مراکز دانشگاهی کشور و از جمله این استان رشته دانشگاهی تعریف نشده است. استاندار مازندران با بیان اینکه مردم مازندران باید اثرات تحول در آموزش عالی را لمس کنند، افزود: ماحصل این تحول باید منجر به ثروت آفرینی مادی و معنوی برای مردم باشد.

حسینی پور با بیان اینکه ما به دنبال تحول بازنده نیستیم و تحول برنده مد نظر ماست، گفت: به غیر از دانشگاه مازندران چهار واحد دانشگاهی دولتی دیگر نیز در این استان فعال است که هر کدام از این واحد دانشگاهی می‌توانند در تقویت دانشگاه مازندران نقش آفرینی کنند. استاندار مازندران، مهارت آموزی در دانشگاه‌های مازندران را از جمله ضروری‌ترین نیازهای امروز استان برای حل معضل بیکاری و ایجاد اشتغال دانست و گفت: مدیریت هوشمند در آموزش عالی نیاز اساسی کشور و مازندران است.

جذبِ ۵۱ نخبه مازندرانی در دستگاه‌های اجرایی

جذبِ نخبگان در دستگاه‌های دولتی نیز از جمله طرح‌های مهم دولت در این زمینه بوده است تا با بکارگیری افراد نخبه دانشگاهی، پویایی و نشاط و انگیزه به عنوان نیروی محرکه بخش دولتی به بدنه دولت تزریق شود. رییس بنیاد نخبگان مازندران در همین رابطه در اسفندماه سال گذشته از طی شدن مراحل اداری جذب ۵۱ نخبه این استان در دستگاه‌های اجرایی خبر داد و گفت: در این مرحله کارگروه جذب بنیاد ملی نخبگان نیز این افراد را تایید کرده است.

محمد آزادبخت افزود: براساس آیین نامه دولت مبنی بر جذب و به کارگیری نخبگان و استعدادهای برتر افراد تحصیلکرده در مقاطع مختلف تحصیلی مازندران متقاضی برخورداری از این امتیاز اشتغال در دستگاه‌های اجرایی در دومین فراخوان جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی شرکت کردند. وی ادامه داد: پس از اخذ تقاضا و مدارک این افراد که تحصیلکردگان دارای مدارک تحصیلی کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری و دارای امتیازات نخبه‌ای هستند، مدارک آنها در کارگروه ویژه این کار به نام “کارگروه جذب” در بنیاد ملی نخبگان مورد بررسی قرار گرفت. عضو کارگروه جذب بنیاد ملی نخبگان افزود: در جلسه این کارگروه که در بنیاد ملی نخبگان در تهران برگزار شد، تقاضای افراد مورد بررسی قرار گرفت که از مازندران ۵۱ نفر توانستند امتیازات لازم برای معرفی آنها به سازمان امور اداری و استخدامی کشور را کسب کنند و در حال حاضر به دستگاه‌های اجرایی برای جذب و استخدام معرفی شدند. وی ادامه داد: نخبگان حائز جذب و استخدام در دستگاه‌های اجرایی به نهادهای مربوطه معرفی شدند و پس از طی مراحل اداری و سپری کردن دوره‌های توانمندسازی در جایگاه شغلی در آن اداره مربوطه مشغول به کار می‌شوند. رییس بنیاد نخبگان مازندران با اشاره به اینکه در فراخوان نخست جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی ۷۳ نفر از مازندران در ادارات مشغول به کار شدند، ‌ گفت:‌ مدت زمان به‌کارگیری این افراد حدود ۹ ماه زمان صرف شد اما اکنون با تسهیل در این روند پیش بینی می‌شود مدت زمان بکارگیری ۵۱ نفر جدید کوتاه‌تر شود.

اشتغال ۷۳۹۴ نفر از فارغ التحصیلان بیکار در مازندران

حسن خیریانپور، معاون هماهنگی امور اقتصادی و گردشگری استاندار مازندران، اسفندماه پارسال گفت: در سال ۱۴۰۲ برای ۷ هزار و ۳۹۴ نفر از فارغ التحصیلان بیکار مازندران اشتغال ایجاد شد.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار مازندران در آخرین جلسه کارگروه اشتغال، سرمایه گذاری و اقتصادی استان اظهار داشت: بر اساس آخرین آمار مرکز آمار ایران نرخ بیکاری مازندران به ۵٫۱ درصد کاهش پیدا کرد که بیشترین کاهش نرخ بیکاری در بین ۳۱ استان کشور دارا هستیم . حسن خیریان پور افزود: کاهش ۲٫۵ درصدی نرخ بیکاری مازندران در حالی است که نرخ بیکاری کشور ۷٫۶ درصد است. وی با اشاره به اینکه دستگاه‌های اجرایی در موقع ثبت اشتغال حتما مدرک تحصیلی افراد را ثبت کنند، افزود: بر اساس آمار سامانه رصد تعداد فارغ التحصیلان بیکار مازندران که امسال برای آنها اشتعال ایجاد شد ۷ هزار و ۳۹۴ نفر است که می‌توانیم با یک تلاش مضاعف به ۱۰ هزار نفر افزایش دهیم. خیریانپور، تصریح کرد: بر اساس آخرین آمار سامانه رصد سهمیه اشتغال استان مازندران ۴۸ هزار و ۹۹۰ نفر بوده است که با همکاری فرمانداران، شبکه‌های بانکی، کارگروه اشتعال و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکنون توانستیم اشتغال ۶۰ هزار و ۴۷۳ نفر را در سامانه رصد ثبت کنیم. وی با اشاره به اینکه دستگاه‌های اجرایی در هنگام ثبت اشتغال ایجاد شده راستی آزمایی داشته باشند، بیان داشت: یکی از شاخصه‌های ارزیابی سامانه رصد برای ایجاد اشتغال صحت سنجی است و بر اساس پیگیری‌هایی که در سطح استان و شهرستان داشتیم ۸۰٫۳ درصد صحت سنجی اشتغال مازندران در سامانه رصد مورد تایید تهران قرار گرفت که باید تلاش کنیم این آمار را به ۱۰۰ درصد افزایش دهیم . خیریانپور از افزایش نرخ مشارکت اقتصادی همزمان با کاهش نرخ بیکاری در مازندران خبر داد و افزود: بر اساس آخرین آمار مرکز آمار ایران نرخ مشارکت اقتصادی مازندران به ۴۴٫۶ درصد ارتقاء پیدا کرده است، در حالی که در کشور نرخ مشارکت اقتصادی ۴۱٫۵ درصد است یعنی ۳٫۱ درصد نرخ اقتصادی مازندران بالاتر از متوسط کشوری است و در بین ۳۱ استان کشور رتبه چهارم را دارا هستیم.