رهبر معظم انقلاب درخصوص کاهش بهرهوری در ساختار اداری هشدار دادند و ازجمله گفتند: «یکی از مشکلات کشور، کاهش بهرهوری است یعنی به مقداری که در سازمانهای اداری و اجرایی هزینه میشود، شاهد خروجی مثبت نیستیم و توصیه میکنم مسئولان در زمینه بهرهوری با مردم حرف بزنند». رییسجمهوری دستوری را برای رفع دغدغه رهبر معظم […]
رهبر معظم انقلاب درخصوص کاهش بهرهوری در ساختار اداری هشدار دادند و ازجمله گفتند: «یکی از مشکلات کشور، کاهش بهرهوری است یعنی به مقداری که در سازمانهای اداری و اجرایی هزینه میشود، شاهد خروجی مثبت نیستیم و توصیه میکنم مسئولان در زمینه بهرهوری با مردم حرف بزنند». رییسجمهوری دستوری را برای رفع دغدغه رهبر معظم انقلاب صادر کرد و در پی این دستور، رییس سازمان ملی بهرهوری به مازندران آمد تا موضوع را در بستر اجرایی پیگیری کند و براین اساس جلسه شورای اداری استان با حضور «میر سامان پیشوایی» رییس سازمان ملی بهرهوری، مدیران استان و به ریاست استاندار مازندران برگزار شد.
دکتر «میر سامان پیشوایی» رییس سازمان ملی بهرهوری در ابتدا گفت: بهرهوری عبارت است از «مدیریت بهینه منابع و افزایش خروجی با حداقل ورودی» و ما باید در این مسیر گام برداریم و از حوزه انرژی و منابع تا هوشمندسازی دستگاهها باید اقدام کنیم.
وی همچنین گفت: امروز مهمترین موضوع اصلی ما اقتصاد است و مشکل اقتصاد یا نهادهمحور است به این معنا که در سرمایه مشکل داریم یا از مدیریت است که به کاهش بهرهوری مربوط میشود.
پیشوایی همچنین گفت: مدیران استان برابر سخن مقام معظم رهبری یک تکلیف جدی در این زمینه دارند و رشد بهرهوری همت عالی مدیران را میطلبد.
رییس سازمان ملی بهرهوری ادامه داد: پیشنهاد کردیم کمیته بهرهوری استانها به ریاست استان و دبیری سازمان مدیریت و برنامهریزی فعال شود و در استان مازندران هم این کمیته با عضویت همه دستگاههای اجرایی شکل گرفت و خوشحالم که نخستین سفر استانی من برای پیگیری نگرانی رهبر معظم انقلاب و دستور رییس دولت، به مازندران بود و هدف ما چیزی جز توانمندسازی اداری استان نیست.
وی افزود: دو تکلیف در حوزه استانها داریم اول «استمرار رشد بهرهوری که در یکسال اخیر» به دست آمد که از مسالهشناسی شروع میشود تا به اقدام و عمل ختم میگردد و شما باید مسائل مهم دستگاه خود را شناسایی کنید و هر دستگاهی که برنامه موفقی ارائه کند ما این برنامه را در سراسر کشور نشر خواهیم داد.
تکلیف دوم این است که برحسب قانون و تا پایان سال باید شاخصهای عمومی و اختصاصی بهرهوری در استان تعریف و اعلام شود تا ما بتوانیم نرخ رشد بهرهوری در مازندران را بسنجیم.
این مدیر دولتی در ادامه به یک خبر خوب اشاره کرد و گفت: سال گذشته شاهد رشد مثبت بهرهوری تا حدود ۳ درصد بودیم که رقم خوبی است اما اگر سه سال این رشد مثبت را ادامه دهیم تازه به نرخ بهرهوری سال ۹۰ خواهیم رسید و برای همین ضمن اینکه خوشحالیم، عزم جدی داریم تا این روند، استمرار داشته باشد.
پیشوایی ادامه داد: از کمیته بهرهوری استان مازندران میخواهم نسبت به تعیین شاخصهای عمومی و اختصاصی بهرهوری برابر دستورالعمل ارسالی اقدام کند چون موضوع بهرهوری موضوعی دانشمحور است و سنجش رشد بهرهوری نیز باید بهموازات یک کار علمی انجام شود تا شاهد استمرار رشد مثبت بهرهوری باشیم.
وی همچنین هشدار داد: مراقب تزریق نیروی انسانی به دستگاهها باشید چون دولت ما دولتی بزرگ است و منابع زیادی مصرف میکند و هزینه بالایی دارد اما کارآمدی لازم را ندارد و موضوعاتی چون کارانه و اضافهکاری باید مبتنی بر عملکرد باشد و برابر فتوای رهبر معظم رهبری چنین پرداختهایی منع شرعی دارد و لازم است مراقب سفره خودمان هم باشیم.
این مدیر اجرایی تأکید کرد: هر سه ماه یکبار کمیته بهرهوری استان مازندران لازم است به ما گزارش بدهد و ما هم به دولت و هم به مجلس باید گزارش بدهیم.
پیشوایی در پایان خاطرنشان کرد: برای فعال کردن چرخه بهرهوری جدی هستیم و تلاش میکنیم کاری ماندگار برای مردم کشور انجام دهیم.
در ادامه این جلسه «سید محمود حسینیپور» استاندار مازندران نیز گفت: گزارشی که در این جلسه ارائه شد در حقیقت محصول تلاش یکساله گذشته شما بود، گزارشی که مورد توجه ویژه معاون اول رییسجمهوری قرار گرفت و این موضوع نشان ازین دارد که بهرهوری در دولت سیزدهم درحال رشد است هرچند سرعت قابل قبولی ندارد و همه باور داریم این سرعت باید ارتقا پیدا کند.
نماینده عالی دولت در استان مازندران گفت: یکسال از عمر دولت سیزدهم گذشت و کلیپی که در این جلسه پخش شد نگرانی مدیران ارشد نظام از رهبر معظم انقلاب و ریاست محترم جمهور را دیدیم که از روند کاهش بهرهوری رضایت ندارند و همین موضوع موجب شد مهمترین بحثی که رییسجمهوری در جشنواره شهید رجایی طرح کردند ضرورت توجه به هشدار رهبری و رشد و ارتقای بهرهوری در سازمانها بود. حسینیپور همچنین گفت: کاهش بهرهوری که امروز دغدغه مدیران کشور است، به نظر من از مساله عبور کرد و در حال تبدیل شدن به یک بحران است به این دلیل که سیاستگذاری درست در جذب نیروی انسانی صورت نگرفته است و جذب نیروها برابر رفیقسالاری و نگاه کمیته امدادی بود و با چنین نگرشهایی افرادی را در برخی دستگاهها جذب کردند که امروز در همین استان ۹۵ درصد درآمد برخی دستگاهها به حقوق پرسنل اختصاص دارد و بقیه امور عمرانی در این دستگاهها، کاملاً تعطیل است و اگر دیر بجنبیم «کاهش بهرهوری» به بحران تبدیل خواهد شد.
وی همچنین گفت: در استان مازندران نیروی انسانی هوشمند و باسوادی داریم و با این وضعیت باید بهرهوری بالایی داشته باشیم و به همین دلیل استان مازندران میتواند پایگاه خوبی برای رشد بهرهوری باشد.
برخی مدیران پنج جلسه غيبت دارند و اگر یک جلسه دیگر تکرار شود حتما با دستگاه مکاتبه خواهد شد و جلسه شورای اداری استان مانند جلسه هیات دولت است و هیچ مدیری نباید نظم و انضباط را نادیده بگیرد و در جلسات حضور منظم نداشته باشد.
