نخست این‌که هر آمدنی رفتنی دارد و قرار نیست هیچ مدیری تا روزی که زنده است بر کرسی مدیریتی خود بماند و اتفاقاً چرخش مدیران، یکی از مولفه‌های توسعه‌یافتگی است اما جهت‌گیری کلی این آمدن و رفتن‌ها باید تقویت مجموعه تولیدی یا سازمان اداری باشد نه تضعیف آن اما امروز شاهد هستیم مدیری بومی با رزومه شفاف و روشن و با عملکردی موفق رفت و جایش مدیری آوردند که ابهام و سیاسی‌کاری در عملکرد وی موج می‌زند و کسانی که تردید دارند کافی است از افرادی بپرسند که در کشت و صنعت و دامپروری مغان عملکرد وی را دیدند و با وی کار کردند.
نکته دوم درخصوص دفاع ما از «امید نیک‌نژاد» است که درحقیقت دفاع از یک فرد نه که دفاع از یک رویکرد بود. نیک‌نژاد در شرایطی این مجموعه را تحویل گرفت که در آستانه ورشکستگی بود و مدیران ارشد استان هر روز نگران اعتراضات کارگری در این مجموعه بودند و طی ۵ سال قبل یعنی از سال ۹۵ تا ۱۴۰۰، شش مدیر عوض کرده بود و همین نشان می‌دهد شرکت چوب و کاغذ در آن روزها چه وضعیت شکننده‌ای داشت. از ۱۵ آبان سال ۱۴۰۰ که امید نیک‌نژاد کار خود را آغاز کرد این مجموعه به ثبات و آرامش رسید و هنوز هم در آرامش است و حقوق پرسنل بدون یک روز تأخیر پرداخت می‌شود و معوق بیمه و بیمه تکمیلی هم ندارند و از همه مهم‌تر رضایت کارگران این مجموعه است و چرخ تولید هم می‌چرخد و همه این‌ مواردِ قابل راستی‌آزمایی، شاهدی هستند که می‌گویند ما در دفاع خود از عملکرد امید نیک‌نژاد محق بودیم. ضمن اینکه اشتغالزایی هم در دوران نیک نژاد رونق داشت! اما سوال این است مدیران شرکت آینده‌پویا و در راس آن افشار فتح اللهی که چنین مدیری را عزل کردند، آیا تضمین می‌دهند این روند ثبات و آرامش در چوب و کاغذ مازندران تکرار شود؟ گذشته مدیریتی مدیرعامل جدید نشان می‌دهد که چنین نخواهد شد و بیراه نیست اگر بگوییم دوران سیاهی در انتظار چوب و کاغذ مازندران است. انتقادات تند «خبرشمال» از مدیرانی که عملکرد سوال‌برانگیز داشتند نیز بر افکار عمومی پوشیده نیست ما بارها عملکرد ضعیف مدیرانی چون مدیرکل سابق منابع طبیعی، مدیرعامل سابق سازمان همیاری و شهرداری‌های استان را زیر سوال بردیم، به روند غیرقانونی در انتصاب مجدد شهردار ایزدشهر اعتراض کردیم، انتقادات تندی را از یوسف نوری و همتای قبلی اش داشتیم و با احدی تعارف نداریم به‌موازات آن از مدیران موفق و دلسوز مانند مدیرکل آموزش و پرورش مازندران، مدیرکل بازرسی استان و دستگاه‌های دیگر دفاع کردیم. حمایت ما از برخی مدیران و نقد و انتقاد ما از برخی مدیران دیگر، تنها به خاطر منافع مردم و مصالح استان بود و در این مسیر بسیار متضرر شدیم و تهمت و کنایه شنیدیم اما از مسیری که به آن باور داشته و داریم کوتاه نیامدیم. نکته دیگر در شکل این انتصاب است که گویا قانون رعایت نشده است که در ادامه به این موضوع مستند اشاره می‌رود. طبق ماده ۳۵ اساسنامه شرکت، جلسات هیأت مدیره در صورتی رسمیت دارد که بیش از نصف اعضا در آن جلسات حضور داشته باشند و تصمیمات نیز با اکثریت اعضا معتبر خواهد بود که این امر به‌دلیل عدم تکمیل اعضا حقیقی هیأت مدیره رعایت نگردیده است. همچنین با عنایت به تعیین سرپرست و لغو حکم مدیرعامل و نایب‌رییس هیأت مدیره و هم چنین استعفای نماینده حقیقی شرکت گروه صنایع سلولزی تامین‌گسترنوین و در کنار آن عدم معرفی نماینده شرکت فلزات رنگین آینده پویا، تصمیمات هیأت مدیره به‌دلیل عدم حضور اکثریت اعضا و نبود مدیرعامل و نایب‌رییس فاقد وجاهت قانونی است و نافذ نیست.
برابر مطالب گفته شده به‌نظر می‌رسد اقدام شرکت آینده‌پویا درخصوص عزل امید نیک‌نژاد و انتخاب یک فرد سیاسی به‌عنوان سرپرست، هم سیاسی‌کاری است و هم بی‌قانونی.
نکته مهم بعدی این‌که برای مدیران بالادست متأسف هستیم که در جلسه معارفه سرپرست چوب و کاغذ مازندران امید نیک‌نژاد را دعوت نکردند در حالی‌که برابر رسم، نام این مراسم «تکریم و معارفه» است و باید مشخص شود مسبب این اقدامی غیراخلاقی و غیرمنصفانه چه کسی بود؟ امید نیک‌نژاد طی این سه سال یک مجموعه ورشکسته را تحویل گرفت و آن را به ثبات رساند و به‌نظر می‌رسد برخی سایه‌نشینان با خود فکر می‌کنند امروز زمان کنار زدن امید و تحویل دادن دسترنج او به نیروهای سیاسی مدنظر خودشان است حتی اگر به روشی غیراخلاقی و خلاف قانون باشد و بی‌راه نیست اگر بگوییم امید نیک‌نژاد قربانی سیاسی‌کاری، بی‌اخلاقی و بی‌قانونی مدیران بالادستی و سکوت مدیران ارشد استان شده است هرچند باور داریم امید نیک‌نژاد با برنامه آمد، در آرامش کار کرد و چوب و کاغذ را در اوج خود به دست صاحبانش داد و امروز هم سربلند از چوب و کاغذ رفت.
برای چوب و کاغذ مازندران همیشه روزهای خوش را آرزومندیم و امید آن داریم روزهای تلخ قبل از امید را هرگز نبینیم