یکی از چالشهایی که بر سر راه فعالان صنعت و تولید در استان مازندران، گیلان و گلستان وجود دارد، کمبود نیروی کار ماهر و نیمهماهر است، چالشی که در اثر بیتوجهی مدیران رشد کرد و احتمالاً طی همین چند سال آینده خود را به شکل یک اَبَربحران نشان خواهد داد و ادامه کار بسیاری از واحدهای صنعتی این سه استان را دچار مشکل خواهد کرد.
بدیهی است یکی از فرمولهایی که میتواند این مشکل را تدبیر کند، پذیرش دانشجوی بورسیه برای صنایع است و از آنجاییکه این طرح نیاز به همکاری نزدیک چند دستگاه ازقبیل وزارت صنعت، معدن و تجارت، وزارت علوم، تحقیقات و فنآوری، بنیاد نخبگان و صاحبان صنایع استان دارد، ممکن است فرایندی کُند داشته باشد. برابر برخی اطلاعات در استان مازندران و در مجموع دو دانشگاه نوشیروانی بابل و دانشگاه مازندران چیزی حدود ۲۰۰ دانشجوی بورسیه صنایع استان به تحصیل اشتغال دارند که میتوان امیدوار بود طی چند سال آینده به سر کار خود در حوزه تولید و صنعت به اشتغال جذب شوند.
رییس اداره آموزش، پژوهش و فناوری سازمان صنعت، معدن و تجارت گیلان نیز از تائید بورسیه ۶ دانشجوی نخبه در صنایع این استان خبر داد و گفت: این دانشجویان که در کنکور سراسری امسال رتبههای زیر ۲ هزار را کسب کردهاند متقاضی بورسیه در واحدهای صنایع پوشش ایران، کارخانه فرآوری و ساخت قطعات خودرو ایــران و شرکت ماشینسازی امید بودند.
مدیران ارشد کشور بهخوبی نسبت به اهمیت بورس کردن دانشجویان برای دستگاههای دولتی آگاهی و اشراف دارند و میدانند بهعنوان مثال پذیرش دانشجویان بورسیه در دانشگاههای تربیت معلم در اوایل دهه هفتاد، موجب شده بود تا بیست سال بعد موضوعی به نام کمبود معلم در آموزش و پرورش وجود نداشته باشد و همین فرمول برای صنایع نیز باید به کار بسته شود.
لازم است درخصوص این طرح اطلاعرسانی لازم صورت گیرد، خانوادهها از کم و کیف آن آگاه شوند و حتی دانشآموزان در مدارس متوسطه دوم مسیرهای ورود به آن را بدانند تا تعداد بیشتری از افراد علاقهمند و واجد شرایط به این مسیر هدایت گردند.
حقیقتی قابل کتمان نیست که «مهاجرت نخبگان» و «بیکاری فارغالتحصیلان» دو مشکل عمده در استانهای گیلان، مازندران و گلستان و سایر استانهای کشور است و با بورس کردن جوانان برای صنایع، هم مشکل بیکاری آنان پس از فراغت از تحصیل حل خواهد شد و آنان بلافاصله مشغول به کار خواهند شد و هم میل کور به مهاجرت را از جوانان خواهد گرفت.
رییس خانه صنعت، معدن و تجارت مازندران در همین زمینه به «خبرشمال» گفت: بحران کمبود نیروی کار ماهر و نیمهماهر موضوعی است که در آینده نزدیک موجودیت صنایع استان را تهدید میکند و امروز لازم است برای جلوگیری از رشد آن اقدامی صورت گیرد.
«دکتر مجتبی رضوی» با اشاره به تمایل برخی از فارغالتحصیلان دانشگاههای بزرگ کشور به مهاجرت گفت: دانشجویان بسیاری از دانشگاههای دولتی و مهم کشور قصد خروج از کشور را دارند و لازم است جلوی این موج، با برخی اقدامات حمایتی گرفته شود.
وی درخصوص فارغالتحصیلان دانشگاههای آزاد و دیگر مراکز علمی آموزش عالی گفت: این افراد عموماً از کار یدی اکراه دارند و اکراه دارند و به هر دری میزنند تا در بخش دولتی استخدام شوند و اصطلاحاً کارمند پشتمیزنشین باشند.
دکتر مجتبی رضوی اضافه کرد با ادامه این روند طی چند سال آینده نه تنها در بخش کارگر ماهر و نیمهماهر که در بخش کارگر معمولی هم کمبود جدی خواهیم داشت.
وی با اشاره به موضوع بورس کردن دانشجویان برای بخش صنعت نیز توضیح داد: فعالان حوزه صنعت از این کار استقبال میکنند و نیاز است همکاری و هماهنگی بین نمایندگان این فعالان و دستگاههای دولتی برگزار شود و نیازهای صنایع با دقت شناسایی شود و برابر همین نیازها، دانشجویان رشتههای تحصیلی موردنظر معرفی و بورسیه شوند.
رییس خانه صمت مازندران گفت: این اقدام اگر برابر نیازهای بخش صنعت، انجام شود میتواند ادامه کار بسیاری از صنایع استان مازندران را طی ده تا سه دهه گارانتی کند و به همین خاطر واحدهای صنعتی از آن استقبال میکنند.
