به قلم مهدی روحی
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری مازندران هرچند بومی استان نیست اما خوشبختانه نیروی «وزارت کشور» است و در سابقه مدیریت خود نیز در کرسی‌های مرتبط با این حوزه حضور داشته است و از اهمیت معاونتی که در آن حضور دارد به نیکی آگاه است.
مطلب بعدی نیز وضعیت مازندران از نظر امنیتی است که مطلوب است و عمده مشکلاتی که در گذشته پیش آمده در بطن و ماهیت خود «اجتماعی و اقتصادی» بودند اما توسط مدیران این بخش، مورد بی‌توجهی قرار گرفتند و در نهایت در شکل برخی تجمعات غیرقانونی خود را نشان دادند و در برخی فواصل زمانی نیز مانند موضوع زباله به یک تهدید امنیتی تبدیل شدند.
از دیگر سو باید گفت لایه‌های مختلف مردم استان از نظر اقتصادی و معیشتی حال خوبی ندارند و ضرورت دارد افرادی را به‌عنوان مدیر و تصمیم‌گیر برای آنان در نظر گرفت که هم دغدغه حل مشکلات مردم را داشته باشند و هم از دانش و تجربه لازم برای این کار برخوردار باشند و در چنین وضعیتی خبری در برخی شبکه‌های اجتماعی منتشر شد که تا این لحظه حدود 50 فرماندار در سراسر کشور فاقد تجربه مدیریت در این سطح هستند و همچنین برخی اخبار حکایت از این دارد که برای جایگاه‌های مدیریتی زیرمجموعه حوزه سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری مازندران نیز افرادی در نظر گرفته شدند که علاوه بر غیربومی بودن، ناآشنا با حوزه وظایف خود هستند و دستانی خالی از تجربه مدیریت لازم دارند.
البته ما امیدواریم که این اخبار صحت نداشته باشد و در نهایت هم فیلترهای لازم و مشاوران دلسوز دولت سیزدهم در استان از تحقق چنین اتفاقاتی جلوگیری کنند اما چند توصیه را برادرانه لازم می‌دانیم به جناب سلگی توجه دهیم:
اول این‌‎که استانداری مازندران و فرمانداری‌ها و بخشداری‌های تابعه با مشکلی به نام مازاد نیرو مواجه اند و از آن مهم‌تر در بدنه کارشناسی این دستگاه و به‌ویژه در حوزه تحت کنترل معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری مازندران، کارشناسان و کارشناسان مسئول آگاه و مجرّبی حضور دارند که به‌راحتی از پس اداره یک فرمانداری، بخشداری یا معاونت سیاسی فرماندار برمی‌آیند و اتفاقاً از نیروهای متعهد و وفادار به جریان فکری دولت سیزدهم هستند اما معلوم نیست چرا و به کدام دلیل، به بازی گرفته نمی‌شوند و برخی اصرار دارند این کرسی‌ها را با نیروهای صفرکیلومتر و بی‌تجربه پر کنند.
نکته دوم این‌که نتیجه طبیعی بی‌توجهی به این نیروها که برخی بیش از دو دهه سابقه دارند، یأس و نومیدی این افراد که فرزندان استان و سرمایه‌های انسانی نظام در مازندران هستند را تشدید خواهد کرد و این یأس در حوزه کارشناسی، در درازمدت به ناکارآمدی مدیران منجر خواهد شد چون هر مدیری به نظرات کارشناسی افراد زیرمجموعه نیاز دارد تا با چشمانی باز به تصمیم‌گیری بپردازد.
نکته سوم این‌که مدیریت در منظومه فکری ما، نه فرصتی برای ویژه‌خواری و به اشتراک گذاشتن امتیازات برای برخی دوستان و بستگان که «امانت» است و ما به خاطر لحظه لحظه پاس‌داشت یا بی‌تفاوتی در برابر این امانت، هم در پیشگاه مردم، هم در برابر خون پاک شهیدان و هم در برابر خداوندِ سریع‌الحساب مسئولیت داریم.
نکته آخر این‌که این مطالب و این توصیه‌های برادرانه را خطاب به شما معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری مازندران نوشتیم چون پدر بزرگوارتان را در راه آرمان‌های انقلاب و نظام از دست دادید و فرزند یک شهید سعید هستید و باور داریم شما مانند بسیاری از افراد دردمند و رنج‌کشیده، باورهای اساسی خود را که همان باورهای امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری حَفِظَهُ اللهُ است را با اغراض سیاسی، تعویض نمی‌کنید.